Empresa 2

CEO de empresa necesita mejorar su liderazgo ya que tiene una gran parte de su plantilla de baja u que se le va. / Esta empresa que tienen tiendas de comida y panaderías, tiene un grave problema de rotación y de involucración por parte del equipo. No entiende qué está pasando y al analizar la situación vemos que tiene un estilo de liderazgo muy paternalista que hace que esté siempre pendiente de las peticiones de algunas personas del equipo. Todo ello hace que esté muchas horas en el trabajo apagando fuegos y no trabajando en la visión estratégica de la empresa.

Objetivos

  1. Definir un estilo de comunicación bi-direccional.
  2. Conseguir que la CEO tenga tiempo de calidad entre empresa y vida privada.
  3. Acompañarla para conseguir un equipo real de trabajo.
  4. Involucrar al equipo en la empresa.
  5. Crear una cultura de trabajo en equipo
  6. Acompañar a la CEO en su cambio de liderazgo.

Método

Escogemos el programa Lideraz-go para poder incorporar poco a poco los cambios detectados en a fase de análisis. A través de ejercicios del programa para crear el estilo de Liderazgo personalizado que ayudará a mejorar la confianza y la comunicación entre el equipo, se consiguieron resultados visibles en 2 meses.

Resultados

  1. Mejorar la relación de confianza entre empresa y trabajadores.
  2. Conseguir un liderazgo más colaborativo por parte de la CEO
  3. Conseguir un ambiente más tranquilo en la empresa
  4. Involucrarse el equipo en la creación de los horarios flexibles.
  5. Incorporar a los trabajadores en decisiones que les incumbe como turnos, vacaciones, etc…

Abordaje de problemas

Para, reflexionar y ver que no se podía seguir así, fue el punto clave para conseguir el cambio que necesitaba la empresa. La falta de implicación por una mala organización de los turnos y la desconfianza en la empresa y con los compañeros habían creado un clima imposible. El cambio de comunicación y liderazgo ha sido la salvación de la empresa, consiguiendo un equipo que se siente parte del proyecto y esto se respira en las panaderías.

Recomendaciones

Si ves que la gestión de las personas es un lastre para ti y/o estás creciendo y no sabes cómo abordarlo a nivel de personal, en el programa Lideraz-Go tendrás el acompañamiento que necesitas para conseguir un equipo con el que contar para ir todos a una. Te sentirás cómodo/a liderando a las personas de tu empresa entendiendo sus necesidades para que ellos se sientan también parte de tu proyecto.

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